Xuất khẩu lao động

Xuất khẩu lao động

Nhật Bản là một trong những thị trường nhận lao động lớn và quan trọng của Việt Nam.
Nhiều người lựa chọn sang Nhật Bản làm việc vì thu nhập cao, môi trường sống văn minh, hiện đại.Đó cũng là một cơ hội tốt để cải thiện thu nhập và phát triển bản thân.
Tuy nhiên, để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thành công, người lao động cần chuẩn bị những thông tin cần thiết.
Chúng tôi tư vấn chi tiết nhất về xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?
Xuất khẩu lao động Nhật Bản là hình thức đưa người Việt Nam sang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản theo chương trình hợp tác do chính phủ Nhật Bản và Việt Nam đảm nhận.
Đơn vị hành chính là Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.Công ty có chức năng đưa nhân sự đi làm việc ở nước ngoài phải được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cấp giấy phép.
Nói một cách đơn giản hơn, đó là chương trình hợp tác giữa Việt Nam và Nhật Bản.Người lao động Việt Nam được sang Nhật Bản làm việc theo hệ và ngành nghề quy định.


Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản 2022
+ Về tình hình xuất khẩu lao động Nhật Bản nửa đầu năm 2022
Theo thống kê từ Cục Lao động ngoài nước, tổng số lao động Việt Nam đi nước ngoài trong 3 tháng đầu năm 2021 là 29.541 người, đạt 32,82% kế hoạch năm 2021.
Trong số này, Nhật Bản vẫn đứng đầu với 18.178 lao động.
Nửa đầu năm được coi là thời điểm xuất khẩu lao động sôi động nhất và là cơ hội để đạt hơn 50% chỉ tiêu kế hoạch được giao trong năm.
Tuy nhiên, năm 2022 vẫn là một năm vô cùng thách thức đối với hoạt động xuất nhập khẩu do tình hình dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp cả trong nước và thế giới.Đặc biệt là ở một thị trường lao động truyền thống như Việt Nam.
Dự đoán Về xuất khẩu lao động Nhật Bản trong tương lai
Khi tình hình dịch bệnh corona ổn định lại, dự đoán nhu cầu tuyển dụng lao động Việt Nam tại các doanh nghiệp, công ty Nhật Bản sẽ tăng cao nhằm đảm bảo nguồn nhân lực.
Vì lý do này, các điều kiện xuất khẩu và thủ tục xuất cảnh có thể được nới lỏng.Ngoài ra, do không mất nhiều thời gian xuất cảnh nên đây được coi là cơ hội “cực kỳ thuận lợi” cho những người lao động có nguyện vọng làm việc tại Nhật Bản, trong tương lai sớm được đến sinh sống và làm việc tại Nhật Bản.
Ngoài ra, tại Việt Nam, việc giới thiệu loại thị thực lao động mới là “kỹ năng đặc định” đang lan rộng.Đây có lẽ là một tin vui đối với thị trường xuất khẩu lao động sang Nhật Bản đang phát triển mạnh.
Chương trình thực tập sinh sẽ được gia hạn
Đây được coi là tin vui đối với những người lao động sang Nhật Bản có mong muốn sinh sống, làm việc lâu dài.
Điều này là do trong những năm gần đây, hệ thống thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản đã bị giới hạn trong ba năm học tập và làm việc.
Tuy nhiên, kể từ bây giờ, nếu đáp ứng đủ các điều kiện, thực tập sinh sẽ có thể quay trở lại làm việc tại Nhật Bản kể cả sau khi kết thúc hợp đồng.
Ngoài ra,Visa Kỹ Năng Đặc Định mới, thời gian làm việc của các thực tập sinh đã có được thị thực kỹ năng đặc định sẽ được kéo dài.
Điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản năm 2022, chúng tôi thấy có rất nhiều người muốn đi XKLĐ Nhật Bản nhưng chưa nắm rõ điều kiện đi XKLĐ.
Tuy nhiên, trên thực tế, mỗi đơn hàng tại Nhật Bản lại có những yêu cầu và điều kiện khác nhau.Do đó, để chuẩn bị đúng cách, bạn phải hiểu rõ thứ tự của của từng bước trong quá trình.
Dưới đây là những điều kiện cơ bản bạn cần nắm được nếu muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Yêu cầu Về độ tuổi
Giới hạn độ tuổi đi lao động tại Nhật Bản là từ 18 đến 30 tuổi.
Tuy nhiên, nó khác nhau đối với từng ngành nghề với yêu cầu về độ tuổi khác nhau.Cụ thể: Thực tập sinh kỹ năng, lao động kỹ năng đặc thù phải từ 18 tuổi trở lên.
Nếu là đơn hàng kỹ sư thì phải trên 21 tuổi
Về tình trạng cơ thể
Giới tính Nam/ Nữ Ngoại hình:Nam cao trên 1m60.Nữ cao hơn 1m50 Chưa có lịch sử xin visa đến Nhật
Sức Khỏe :
Không có hình xăm trên người Không bị dị dạng bẩm sinh, không mù màu. ( Hầu hết các đơn hàng đều không nhận người bị mù màu )
Tình trạng mắt đạt trên 7/10.
Không bị nhiễm HIV, viêm gan B
Người lao động phải được khám sức khỏe tại bệnh viện với kết quả tốt.
Cần phải khám sức khỏe tại bệnh viện đạt tiêu chuẩn khám sức khỏe cho người lao động nước ngoài.
Yêu cầu kinh nghiệm
Không yêu cầu bằng cấp.
Tuy nhiên, những người làm việc ở nước ngoài phải có khả năng giao tiếp tiếng Nhật.
Không cần kinh nghiệm. Hầu hết các đơn hàng đi Nhật không yêu cầu kinh nghiệm và chỉ một số ít yêu cầu kinh nghiệm và tay nghề như may mặc, cơ khí, hàn xì Yêu cầu cơ bản để sang Nhật là phải có sức khỏe tốt.


Thuận lợi và khó khăn khi đi làm việc tại Nhật Bản
Thuận lợi khi làm việc tại Nhật Bản
Lương cao
Mức lương bình quân của người lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cao hơn so với các nước khác.
Cụ thể, lương tháng từ 24 triệu đến 35 triệu đồng đối với lao động phổ thông và lương tháng từ 32 triệu đến 40 triệu đồng đối với kỹ sư sang Nhật Bản.
Chế độ phúc lợi cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài tại Nhật Bản là rất tốt
Tại Nhật Bản, các chương trình phúc lợi như bảo hiểm, lương, nghỉ phép được quy định rõ ràng. Người lao động được đóng bảo hiểm và đảm bảo các quyền lợi về chỗ ăn, ở trong suốt thời gian hợp đồng.
Đặc biệt, người lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được hưởng chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của luật lao động Nhật Bản.
Tám tiếng làm việc mỗi ngày và số lương làm thêm được tính bằng cách nhân giờ làm thêm với hệ số lương ngoài giờ .
Môi trường làm việc lành mạnh
Tất cả các công ty Nhật Bản muốn tiếp nhận lao động nước ngoài phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau:
Công ty đủ lớn (Được phép xét lương theo từng bậc) thì không phải nộp thuế cho công ty.
Báo cáo tài chính phải ổn định ít nhất hai năm.
Số lượng thực tập sinh bỏ trốn không được vượt quá số lượng cho phép.
Ký túc xá cho công nhân phải đạt tiêu chuẩn.
Ngoài ra, làm việc cho công ty Nhật Bản mang lại cho người lao động những lợi ích sau:
Học được cách làm việc theo nhóm và làm việc theo dây chuyền.
Làm việc trong môi trường giao lưu, thân thiện và an toàn.
Được tiếp xúc với công nghệ mới nhất và máy móc tiên tiến.
Học tiếng Nhật với người bản ngữ và cải thiện kỹ năng giao tiếp của bạn.
–Cơ hội tốt để nâng cao tay nghề sau khi về nước
Người lao động sẽ về nước sau khi hết hợp đồng có thêm cơ hội tìm việc làm tại Việt Nam.
Làm quản lý công nhân, thông dịch viên hay trưởng phòng rất dễ dàng. Vì có kiến ​​thức tiếng Nhật được tích lũy từ lâu và các kỹ năng đã được nâng cao rõ ràng .
Khó khăn khi đi làm việc tại Nhật Bản
Rào cản ngôn ngữ
Một khó khăn mà nhiều lao động Việt Nam gặp phải là rào cản ngôn ngữ. Tuy nhiên, trước khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động sẽ trải qua các lớp học tiếng.
Tuy nhiên, không phải ai cũng học dùng ngoại ngữ mới thành thạo một cách dễ dàng.
Do đó, hầu hết các thực tập sinh đều thiếu can đảm và tự tin khi giao tiếp với người bản ngữ.
Vì vậy, để khắc phục tình trạng này, người lao động cần thường xuyên trau dồi tiếng Nhật để có thể tự tin giao tiếp.
Chi phí sinh hoạt khá cao
Nhật Bản được biết đến là quốc gia có chi phí sinh hoạt khá cao. Vì vậy, khi sinh sống và làm việc tại đây, người lao động phải bỏ ra một khoản tiền không hề nhỏ để trang trải cuộc sống.
Lao động phổ thông, tu nghiệp sinh lần đầu sang Nhật nếu không biết cân đối chi phí sinh hoạt sẽ khó tiết kiệm.
Bị “sốc” văn hóa
Sốc văn hóa là hiện tượng phổ biến của nhiều người Việt Nam lần đầu tiên đến Nhật Bản.
Khi ngôn ngữ chưa thông thạo và nhiều nét văn hóa Nhật Bản quá khác biệt với Việt Nam, nhiều người Việt mới gặp khó khăn và muốn về nước.
Ở Nhật họ sống và làm việc rất nghiêm túc và chuyên nghiệp.
Ví dụ như đi làm đúng giờ, làm việc với năng suất tối đa... Văn hóa xã hội Nhật Bản đòi hỏi những tiêu chuẩn khắt khe.
Phải đứng xếp hàng và cúi đầu chào khi gặp ai đó.
Do sự khác biệt nên nhiều lao động Việt Nam cảm thấy bực bội, khó chịu khi nhập cảnh vào Nhật Bản và đôi khi không tuân thủ các tiêu chuẩn văn hóa Nhật Bản.


Những câu hỏi thường gặp khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có tốt không?
Hầu hết các bạn trẻ đều băn khoăn không biết đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có tốt không?
Hiện nay, chúng tôi đang tuyển dụng lao động nước ngoài tại nhiều quốc gia như Hàn Quốc, Nhật Bản và Đài Loan. Mỗi quốc gia có các quy định khác nhau về tuyển dụng, tiền lương và hệ thống.
Tuy nhiên, tính đến năm 2021, theo khảo sát trong giới trẻ, tỷ lệ người lao động chọn Nhật Bản là cao nhất.
Đi lao động Nhật Bản cần gì?
Người lao động lần đầu đi Nhật cần chuẩn bị những gì để sớm ổn định cuộc sống?
Hãy chuẩn bị tinh thần kỹ lưỡng,ngoài ra tất cả những thứ cần thiết, chẳng hạn như số lượng hành lý bạn có thể mang theo, giấy tờ tùy thân, tiền mặt, thực phẩm và vật dụng cá nhân.
Phương pháp hoàn hảo của chúng tôi. Cũng không nên có quá nhiều thứ và bớt đi chủ nghĩa cầu toàn.
Chỉ mang theo những thứ cần thiết cho sự khởi đầu mới của bạn tại Nhật Bản.
Đó là tất cả những gì bạn cần biết về tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản cho người lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Thông tin từ Mr. Luat Tran và Mr. Lien Danh, nhằm giúp những ai có nhu cầu, quan tâm hoặc đang tìm hiểu về xuất khẩu lao động Nhật Bản hiểu rõ hơn về các vấn đề liên quan khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản.